Как найти опытного разработчика мобильных приложений и что он должен уметь
Мир и образ жизни человека стремительно меняется, и сейчас востребованы специалисты о которых лет 15-20 назад никто даже не слышал.
В их числе разработчики мобильных приложений, спрос на услуги которых невероятно высокий. Несмотря на достаточно большое количество резюме, которое можно найти на специализированных сайтах, на практике редко кто из кандидатов подходит работодателю. Удобный рейтинг мобильных разработчиков поможет в поиске нужного кандидата.
На что обращать внимание при поиске разработчика мобильных приложений
Обязательно необходимо учесть следующее:
- Опыт работы. Да, соискатели постоянно жалуются, что работодателем нужны сотрудники с опытом работы. Это действительно важно. Только крупные компании, у которых есть такая возможность и время могут нанимать специалистов без опыта и обучать их. Большинству же требуются специалисты, которые не просто получили корочку, пройдя какие-то краткосрочные онлайн-курсы, но и имеют практический опыт, могут продемонстрировать портфолио.
- Портфолио. Наличие опыта ещё недостаточно для того чтобы автоматически принимать сотрудника на работу или доверять ему важный проект.
Получив доступ к портфолио необходимо непросто скролить скриншоты и ознакомиться с описанием. Лучше на практике проверить, как всё работает.
Это делается просто. Достаточно скачать и установить на свое мобильное устройство 2 или 3 приложения, которые разработал соискатель и проверить, что они собой представляют, не зависают ли, всё ли понятно, как обстоят дела с графикой, интерфейсом и остальными параметрами.
Важно чтобы работа понравилась. В противном случае, если взять этого специалиста и доверить ему проект, в процессе работы могут возникнуть разногласия и придется искать другого исполнителя, либо долго дорабатывать, переделывать.
Опыт работы с разными платформами.
Часто один и тот же код используется для разных платформ. Такие приложения считаются кроссплатформенным и нежелательно их использовать, так как они не обладают широким функционалом и имеют множество ограничений.
В нативных приложениях код для каждой платформы пишется отдельно и они хорошо работают. Разработчики, которые могут работать именно в таком формате, ценятся. Но и стоимость их услуг намного выше. Тем не менее, если бюджет позволяет лучше работать именно с таким разработчиком, так как качество готового приложения будет в разы выше.
Где искать кандидатов
Это могут быть сайты с поиском работы, какие-то форумы и не только.
Также можно доверить услугу специальной студии, которая предлагает услуги разработки приложений для мобильных устройств. Правда, это обычно стоит дороже.
Твитнуть